skip to Main Content

Hoe ga jij om met verandering? In welke omgeving werk jij het prettigst? Waar ligt jouw grens, hoeveel dynamiek kun jij aan? Het kunnen lastige thema’s zijn om te bespreken. Pro Habitus neemt je mee het bos in om je aan de hand van het bosecosysteem op een ontspannen manier inzichten te geven.

Elke boomsoort heeft zijn eigen “comfort-zone”. Als een boom buiten deze zone komt, ontstaat er fysieke stress. Waar de ene boomsoort behoefte heeft aan veel dynamiek, creëert de andere boomsoort juist een zo stabiel mogelijke omgeving.

Deze kennis is goed toepasbaar op de dynamiek van organisatieveranderingen. Door menselijke karaktereigenschappen te spiegelen aan verschillende boomsoorten kun je op een laagdrempelige manier met elkaar in gesprek gaan over het omgaan met veranderingen.

boswandeling

Inzicht in je dynamiekvoorkeur

In deze trainingswandeling bekijken we diverse boomsoorten en hoe zij omgaan met verandering in dynamiek. Van de hoog dynamische soort als de Berk (een echte frontliner) tot de laag dynamische soort als de Beuk (een procesmedewerker): elke soort heeft zijn eigen kwaliteiten en beperkingen. Die kennis spiegelen we vervolgens aan jouw eigen dynamiekvoorkeur en die van de organisatie.

Afhankelijk van wat je doel is, kan deze trainingswandeling bijdragen aan:

  • Inzicht in de eigen behoefte aan dynamiek: welke boom ben jij?
  • Inzicht in de dynamiek die hoort bij een specifiek werkproces: in welke fase van het bossysteem past jouw werkproces?
  • Inzicht in de mate waarin de eigen dynamiek past bij het werkproces: past mijn bossysteem bij mijn eigen dynamiek?
  • Inzicht in de functie van de eigen dynamiekvoorkeur: de juiste persoon op de juiste plek, iedere boomsoort heeft zijn eigen rol in het bossysteem.

Past mijn werk bij mij en pas ik bij mijn werk?

Omgaan met verandering

Boomsoorten en bossystemen

Hoog dynamische versus laag dynamische soorten

Inzicht in eigen dynamiekvoorkeur

Past mijn dynamiekvoorkeur bij het werk dat ik doe?

Inzicht in functie en rol van eigen dynamiekvoorkeur

Praktisch:

Duur wandeling: 2 tot 3 uur

Doelgroep: managers, individuele medewerkers/zelfstandig ondernemers, teams of afdelingen

Maximaal aantal deelnemers: 12 personen

Locatie, start- en eindpunt: in overleg

Investering: op aanvraag (elke trainingswandeling is maatwerk)

Aanmelden
Back To Top